Das 12 Monate Teamkultur Transformations-Programm

Wie Sie in Ihrem Team in 1 Jahr die Teamkultur stärken & Ihr Unternehmen fit ist für die digitale Transformation.

Geht es Ihnen auch wie vieler meiner Kunden…

 

  • Sie möchten agiler führen und wünschen sich mehr Inputs aus Ihrem Team?
  • Sie haben viel Zeit und Geld in ein neues IT-Projekt investiert und möchten nun auch, dass Ihre Mitarbeitenden engagierte Nutzer werden?
  • Sie möchten die Team- und Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern um kundenorientiertere Dienstleistungen anbieten zu können?
  • Oder Sie stehen mit Ihrer Firma durch die Digitalisierung vor grossen Veränderungen und möchten Ihre Teams step by step für diese Veränderungen sensibilisieren?

Ihre kostenlose & unverbindliche TeamKultur Analyse

Erfahren Sie, welche Aspekte in der Kultur Ihrer Firma optimiert werden können
für mehr Wirksamkeit und engagierte Mitarbeitende.

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Die Produktivität liegt in den meisten Firmen massiv unter dem was eigentlich möglich wäre. Die Folgen sind stagnierende Umsatzzahlen, fehlende Innovationen, unmotivierte Mitarbeitende sowie eine hohe Fluktuationsrate. Die Ursachen für die fehlende Produktivität sind vielschichtig. Eine wichtige Rolle spielen Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit im Team und schlussendlich auch die Führungskultur.

 

Was wäre wenn…

Wie wäre es, wenn Sie einen Weg kennen würden um innerhalb eines Geschäftsjahres die Zusammenarbeit und den Umgang mit Veränderungen in Ihren Teams nachhaltig stärken können?

Mit meinem 4 Phasen Modell zur Stärkung der Changekompetenz in Teams wird die Veränderungskompetenz von innen gestärkt und Sie erreichen, dass Ihre Mitarbeitenden souveräner mit neuen technologischen Entwicklungen umgehen.

Was Sie erwarten können:

Ich zeige ihnen wie Sie als Team in der digitalisierten Welt und eine erfolgsfördernde Teamkultur entfalten:

  • Teams können Veränderungen wirksam gestalten und das Potential des gesamten Teams einsetzen.
  • Die Teammitglieder kennen die 7 relevanten Bereiche für den nachhaltigen Umgang mit Veränderungen und stärken ihre Stressresistenz.
  • Der Teamgeist wird gefördert und eine erfolgsfördernde Teamkultur etabliert.
  • Die Teammitglieder engagieren sich motiviert bei der Gestaltung von Veränderungen.
  • Die Teammitglieder kennen ihre Talente und können diese im Umgang mit neuen Technologien nutzen und entwickeln.

 

Das Jaagou Profil zeigte mir Talentausprägungen sehr klar und greifbar auf.  Die nachfolgenden Gespräche mit Tanja haben einige Fragen aufgeworfen, die einiges in mir ausgelöst hatten und mir zu wertvollen Erkenntnissen verhalfen. Besonders gut hat mir dabei gefallen, dass Tanja immer wieder nachgebohrt hatte und nicht locker gelassen hatte, auch wenn ich im ersten Moment gewisse Aspekte nicht annehmen konnte.

Samuel W.

Abteilungsleiter Corporate Relations, WWF Schweiz

Mein Angebot für mehr Veränderungskompetenz im Umgang mit technologischen Entwicklungen

Es gibt verschiedene Varianten mit mir zusammen zu arbeiten. Als Trainerin, Coach und Inspiratorin halte ich Inpulsreferate, gebe Workshops, Trainings und Coachings.

Für die Entwicklung einer erfolgsfördernden Teamkultur arbeite ich mit folgendem 4 Phasen Modell:

Mit einem individuellen Talentprofil lernen Ihre Mitarbeitenden ihre eigenen Talente sowie die ihrer Arbeitskollegen kennen und können somit wertschätzend und erfolgsfördernd kommunizieren und zusammenarbeiten. In Gruppenworkshops erstellen die Teilnehmenden ihr Resilienzprofil und lernen Mindset-Techniken kennen, wie sie souverän mit den neuen technologischen Möglichkeiten umgehen können. Durch Coachings werden die Erkenntnisse reflektiert und die Anwendung für den Alltag gestärkt für mehr Inhalt statt Fassade.

Überblick der Bestandeile des Angebots:

  • Individuelles Talentprofil
  • Gruppenworkshops
  • 1:1 Reflexionen
  • Teamentwicklung Erlebnistag
  • E-Learning
  • Exklusive Facebook-Gruppe für mehr Inspiration
  • Kleine Helfer für die Umsetzung im Alltag
  • kennenlernen von neuen Lernmedien

 

Wie das Programm für Ihr individuelles Transformations-Programm aussieht besprechen wir am Besten in einem kostenlosen TeamKultur-Analysegespräch.